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开户后怎么买股票上市险企2013年薪酬前十高管人均759万元

时间:2020-06-29 12:36:21 出处:神华期货-网上哪家配资公司好?股票配资公司哪个最安全?

  伴随四家A股上市险企2013年年报全部披露完毕开户后怎么买股票,保险业高管的薪酬(统一指税前薪酬)也再度令人关注开户后怎么买股票。

  据《每日经济新闻》记者统计,在2013年保险公司整体业绩大涨的背景下,保险高管的收入也水涨船高,A股上市的四家保险巨头2013年薪酬排名前10位的高管,人均税前报酬达到了759万元,较2012年上涨13.62%。

  在薪酬排行榜前10位的险企高管中,中国平安的高管团队囊括8席,其中中国平安首席投资执行官陈德贤2013年税前报酬为1268.43万元,排名第一。

  前十高管去年人均薪酬759万

  据《每日经济新闻》记者统计发现,在2013年薪酬最高10大险企高管中,除新华保险的董事长开户后怎么买股票康典以及新华保险已经离任执行董事、总裁何志光占了两个席位外,其余8个席位均来自中国平安。这10位薪酬最高的高管人员,2013年的人均税前薪酬为759.201万元。

  其中,薪酬最高的是中国平安首席投资执行官陈德贤。陈德贤2013年的税前薪酬高达1268.43万元,在缴纳了547.35万元的个人所得税之后,其领取的应付报酬税后总额为721.08万元。

  资料显示,陈德贤自2012年至今出任中国平安首席投资执行官,2009年1月至今担任平安资产管理(香港)董事长,此外还是云南白药集团股份有限公司非执行董事。

  在2013年险企高管薪酬排名第二的是中国平安集团董事长马明哲,税前报酬为1089.96万元,较2012年有所提升。排名第三是中国平安集团的执行董事顾敏,其2013年的税前薪酬为907.4万元。

  部分高管薪酬仍待确认

  事实上,从这几年保险公司排名前10的高管薪酬来看,2011年税前人均薪酬为699.809万元,2012年由于保险行业增长放缓,险企净利润增长乏力,2012年排名前十的高管人均税前报酬下滑至668.179万元。随着2013年保险行业情况好转,排名前十的高管人员人均税前薪酬升为759.201,较2012年上涨了13.62%。

  从薪酬最高者来看,2011年中国平安监事丁新民税前薪酬为992.28万元,2012年中国平安董事马明哲的税前薪酬为988.87万元;2013年中国平安首席投资执行官陈德贤税前薪酬达1268.43万元。

  从具体保险公司入围情况来看,排名前十的高管薪酬中,2011年中国平安摘得7个席位,中国太保摘得两个席位,新华保险获得一个席位;2012年中国平安占了8个席位,新华保险占了两个席位;2013年平安摘得8个席位,新华保险获得两个席位。

  中国人寿年报显示,2013年中国人寿董事中薪酬最高的是董事长杨明生,其税前薪酬为83.27万元。中国人寿总裁万峰的税前薪酬为75.75万元,副总裁林岱仁的税前薪酬只有74.95万元,不过,上述薪酬并非全部薪酬。

  中国人寿在年报中写道:“根据国家有关政策规定,本公司董事长、执行董事的最终薪酬正在确认过程中,其余部分开户后怎么买股票待确认之后再行披露”。

  中国太保的2013年税前薪酬最高者,是其常务副总裁顾越税前年薪510.3万元 (其中包含个税200.3万元);但是太保的年报解释称,顾越的报酬中有46.4万元为其2006年长期激励在2013年兑现部分。

  中国太保董事长高国富税前年薪为287万元,总裁霍联宏的税前年薪为269.9万元……对此,中国太保解释称,根据保监会和公司薪酬发放相关规定,本公司高级管理人员的部分绩效将进行延期支付,本公司高级管理人员应付报酬总额中,包括了进行延期且尚未支付的部分;“根据有关政策,本公司董事长、总经理的最终薪酬尚在确认过程中,最终数额待确认之后再行披露。”

  据了解,2012年7月,保监会发布《保险公司薪酬管理规范指引(试行)》,要求从2013年1月1日起,加强对保险公司薪酬水平的规范管理。其中高管绩效薪酬应控制在基本薪酬的3倍以内,且目标绩效薪酬不得低于基本薪酬。同时,保监会还规定保险公司董事、监事、高管人员和关键岗位人员绩效薪酬应当实行延期支付,延期支付比例不低于40%,其中董事长和总经理不低于50%。


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